Руководители российских регионов в ближайшем будущем обзаведутся новыми рычагами воздействия на своих подчиненных. По данным издания «РБК daily», депутаты Либерально-демократической партии страны совместно с президентской администрацией выработали некоторые поправки в действующие законы «О муниципальной службе» и «О государственной гражданской службе». Нововведения дадут возможность руководителям давать расчет ушедшим на больничный или в отпуск подчиненным за несоответствие занимаемому посту, а также «в связи с утратой доверия», как это недавно случилось с экс-мэром столицы РФ Юрием Лужковым.

В настоящий момент закон «О государственной гражданской службе» возбраняет выгонять сотрудников, отсутствующих на рабочем месте на основании временной утраты трудоспособности или вышедших в отпуск. Как рассказал журналистам «РБК daily» осведомленный  источник в Кремле, госслужащие частенько пользуются данной норму для того, чтобы избежать увольнения. К подобному методу сохранения своего рабочего места прибег недавно префект САО Москвы Олег Митволь, уволенный временным и.о. мэра столицы. Однако данная попытка претерпела фиаско.

Аналогичная практика в отечественном госаппарате является крайне популярной. К примеру, серия мощнейших снегопадов в Санкт-Петербурге, практически парализовавших город, вынудила губернатора Валентину Матвиенко дать обещание уволить свыше десятки чиновников городской администрации, однако часть «проштрафившихся» госслужащих просидела на больничном до самого конца прошлой зимы.

Дабы лишить работников госаппарата такого рода лазеек, авторы поправок к действующему законодательству предлагают сохранить без изменений условие о невозможности увольнения только тогда, когда «временная нетрудоспособность возникла в результате получения трудового увечья или же профессионального заболевания». Как гласит пояснительная записка, обыкновенный больничный больше не будет являться причиной для сохранения места, потому как законодательство предусматривает возможность сокращать служащих, не исполняющих или нарушающих свои должностные обязанности.

Это значит, что «причины для сокращения гражданских и муниципальных служащих появляются до начала стадии временной нетрудоспособности» и, в соответствии с этим, у руководителя будет право уволить не отвечающего своей должности сотрудника.

PostScriptum:
Планируете приобрести личный автомобиль и усердно занимаетесь изучением действующих правил дорожного движения? Благодаря порталу http://pdd.irr.ru/ Вы сможете также ознакомиться с экзаменационными билетами пдд 2010 и проверить свои знания при помощи специальных тестов!